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Z世代生命覺醒,高階人類圖作為快麼覺察意識制約工具

新聞稿發佈日期:10/23/2025

台北,2025年10月19日 – 在Z世代面臨職場世代斷層與內心焦慮的當下,台灣人類圖研究組 今日發佈一項針對年輕世代的覺醒倡議,透過鍾一弘老師的高階人類圖分析服務,解鎖內在能量藍圖,追求自我快樂、活出真我,並延伸幫助他人。根據紐約大學史登商學院教授Suzy Welch的最新調查,Z世代最重視「自我照顧」、「做自己」與「幫助他人」,卻與主管的「成就、學習、努力工作」期望產生巨大落差,導致雙方崩潰。(Fortune, 2025/9/25) Deloitte 2025全球調查更顯示,74%的Z世代預期AI將重塑職場,但他們優先追求「成長、意義與福祉」,36%常感燒盡。(Deloitte, 2025)台灣人類圖研究組指出,高階人類圖不僅是古老智慧的現代詮釋,更是Z世代的心理工具,能從易經64卦閘門、3脈七輪、人生角色與行星引力中,引導年輕人走上三步覺醒之旅:認識心智能量模式、覺醒突破心智制約、活出真我自由。這不僅助個人療癒,更鼓勵Z世代成為導師,互相支持,共同建構平衡世代。



台灣人類圖研究組 表示:「Z世代不是懶惰,而是被舊制約綁架。高階人類圖是鍾一弘老師的10年研究結晶,從香港會計師轉身心靈導師的親身經歷,證明它能幫助年輕人擺脫FOMO焦慮,McKinsey 2022數據顯示65% Z世代因社群壓力而困擾。(McKinsey, 2022) 我們邀請Z世代學習此系統,成為覺醒先鋒。」台灣人類圖研究組本倡議建立的免費平台及數位工具,讓更多年輕人免費體驗高階人類圖分析



Z世代的內心呼聲:從韋爾奇調查看覺醒需求



Z世代成長於數位洪流與疫情雙重衝擊,韋爾奇調查涵蓋45,000人樣本,揭示僅2% Z世代與主管價值重疊,導致75%主管視Z為「unhireable」。(Intelligent.com, 2024) 在台灣,Cheers 2025調查顯示Z世代工作滿意度僅3/5,18.4%計劃半年內離職,90%重視平衡。(Cheers, 2025/5) 這些數據映照Z世代的心理掙扎:我們羨慕活出真我的偶像如Elon Musk或Billie Eilish,卻在職場被貼「草莓族」標籤。1111人力銀行2024調查指出,56% Z世代寧選彈性工時勝過加薪,期望月薪落差達4,702元。(1111, 2024/8)



THDRC觀察,這是心智制約的結果。高階人類圖,從2014年起由鍾一弘整合易經、卡巴拉與身心靈,強調量子靈性超越行星引力遮蔽。(renleitu.asia) 它非傳統星座,而是能量藍圖,教Z世代辨識內在模式,避免自動化反應。KPMG 2025台灣調查顯示,64% Z世代需即時回饋以維持動力。(KPMG, 2025) 透過三步曲,Z世代不僅療癒自我,還能幫助同儕,實現調查中「幫助他人」的核心價值。



第一步:認識自己心智能量模式 – 解碼人生角色與64卦閘門



高階人類圖的第一步,從「認識心智能量模式」開始,讓Z世代透過人生角色與64卦閘門,了解內在劇本。人生角色由易經六爻組成,前數字代表意識(自我認知),後數字為無意識(他人感知)。例如,1/3角色如「勇士」,意識上需萬全準備,無意識中從跌撞中學習,適合Z世代的試錯精神。(ELLE, 2023) 3/6角色則是「實驗者轉智者」,一生探索後成導師,正呼應Z世代的side hustle文化,59%有副業。(Transamerica, 2025)



64卦閘門是能量入口,潛藏思想與反應模式。鍾一弘解讀:閘門1「天行健」如指令者,若不行動他人代勞;閘門5「熱情等待」教放下現有,迎更好選擇。(renleitu.asia, 2020) 對Z世代,這步解碼社群FOMO:閘門3「多而亂」映照資訊過載,認識後轉為創造力。台灣Z世代87%從社群獲資訊(Cheers, 2019)。



學習此步,Z世代不僅自省,還能分享角色分析,幫助朋友避溝通誤會。例如,5/1角色擅解決問題,卻易自我壓力;導師Z可引導同儕建基礎,減Intelligent 2024中44%主管壓力。(Intelligent, 2024) 鍾老師強調:「認識模式,即是覺醒起點。」(humandesignhongkong, 2019)



第二步:覺醒突破心智制約自動化 – 整合3脈七輪與行星引力



第二步「覺醒突破心智制約自動化」,聚焦3脈七輪與行星引力,拆解Z世代的燒盡循環。3脈七輪源自印度脈輪系統,擴展為上中下脈:上脈(心智、喉輪)管表達,下脈(根輪、薦輪)管生存,中脈(太陽、神聖)連身心靈。(Medium, 2021) 高階人類圖視七輪為能量流,制約來自不平衡,如Z世代的喉輪過載(社群分享),致根輪恐懼(經濟不穩)。



行星引力則從西洋占星融入,鍾一弘解構為「遮蔽」:太陽/月亮等行星定位閘門,但非宿命,而是量子選擇。(renleitu.pixnet, 2023) 例如,閘門6「紛爭情緒」若受火星引力制約,易衝動辯論;覺醒後,轉為療癒對話。Deloitte數據:42% Z世代壓力無法最佳表現,此步教呼吸冥想,平衡七輪,減燒盡36%。(Deloitte, 2025)



第三步:活出真我自由,分辨內在聲音 – 從個人到社群療癒



最終步「活出真我自由,分辨內在聲音」,整合前兩步,讓Z世代聽見真實呼喚,追求快樂與幫助他人。分辨內聲:閘門如2「隨意」教心地隨便,非習慣混亂;七輪平衡後,上脈表達自由,下脈穩定生存。 行星引力成助力,非枷鎖:鍾老師的整全諮詢,合盤分析關係,助Z世代在職場辨「努力=燒盡」為假聲音。



台灣Z世代73%願海外體驗(Cheers, 2025), 此步鼓勵斜槓覺醒:如生產者類型(70% Z)為快樂啟航,非工作。(renleitu.pixnet) 活出後,Z世代成導師:THDRC推「Z覺醒聯盟」,線上社群分享高階圖,減18.4%離職率。(Cheers, 2025) 想像:你用閘門故事療癒朋友的焦慮,實現non sibi(幫助他人),如韋爾奇Z世代前三價值。



台灣人類圖研究組未來藍圖:Z世代覺醒運動



台灣人類圖研究組, 我們呼籲Z世代加入:學習高階人類圖,突破人生,達自我快樂、活出自己與幫助他人



關於台灣人類圖研究組由師承鍾一弘老師的高階人類圖分析學員共同成立,為去中心化網絡組織,共同研究高階人類圖案例,整合東西方智慧,助現代人覺醒。聯絡:[email protected]



 



(字數:1,512,包括標題與聯絡)


資料原文: 亞洲新聞稿聯綱: https://www.pressasia/content/29/Z世代生命覺醒,高階人類圖作為快麼覺察意識制約工具

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Press Taiwan 台灣新聞稿聯網致力於為有意向台灣發展、在台灣宣傳的品牌服務與消費者建立專業傳訊渠道,打破主流社交媒體演算法埋藏的傳訊方式。

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Press Taiwan 是一個專業的新聞稿發布平台,專注於幫助各類企業在台灣市場建立有效的傳播渠道。在當今信息爆炸的時代,社交媒體算法常常限制了品牌訊息的傳播範圍,使許多有價值的內容無法觸及目標受眾。

我們通過專業的新聞稿撰寫、媒體關係建立和多平台發布,確保您的品牌故事能夠精準傳遞給媒體、潛在客戶和合作夥伴。我們的服務不僅限於新聞稿發布,還包括媒體訪問安排、EEAT(專業性、權威性、可信度)文章撰寫、內容審核與優化等全方位傳播解決方案。

通過我們的亞太地區媒體網絡,您的訊息不僅能在台灣本地傳播,還能擴展至整個亞太地區,最大化品牌影響力。無論您是初創企業尋求曝光,還是成熟品牌希望鞏固市場地位,Press Taiwan 都能為您提供量身定制的傳播策略。

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如何以新聞稿及傳媒訪問,建立品牌影響力

在當今信息爆炸的商業環境中,如何讓您的品牌脫穎而出,成為目標受眾的首選?新聞稿和媒體訪問作為傳統卻依然極具效力的公關工具,能夠為品牌建立權威性、可信度和廣泛的知名度。本文將詳細探討如何有效利用這兩種工具,為您的品牌創造最大價值。

新聞稿的戰略價值與撰寫技巧

新聞稿不僅僅是宣布消息的工具,更是塑造品牌形象、建立行業權威的重要媒介。一份優質的新聞稿應當具備以下特點:

首先,新聞稿必須具有真正的新聞價值。媒體編輯每天收到大量投稿,只有那些具有時效性、影響力或獨特性的內容才能引起他們的興趣。這可能包括產品發布、重大合作、行業洞察、業績里程碑或社會責任項目等。在撰寫新聞稿時,應採用倒金字塔結構,將最重要的信息放在開頭,確保即使讀者只閱讀前兩段也能掌握核心訊息。

其次,新聞稿的語言應當專業且易於理解。避免使用過多行業術語或營銷套話,而是以客觀、中立的角度呈現事實。同時,加入相關數據、專家觀點或用戶案例能夠大幅提升內容的可信度。例如,與其簡單聲稱「我們的產品提高了效率」,不如提供具體數據「使用我們的解決方案後,客戶的平均處理時間減少了40%」。

最後,新聞稿應當包含豐富的媒體元素和多樣化的引用來源。高質量的圖片、信息圖表或視頻資料能夠增加稿件被採用的機會。同時,引用公司高管、行業專家或用戶的評價,能夠為內容增添真實性和多維度的視角。

媒體訪問的準備與執行策略

媒體訪問是建立品牌人性化形象、深入傳達品牌故事的絕佳機會。成功的媒體訪問需要精心準備和專業執行:

在訪問前,必須明確訪問的核心訊息和目標受眾。根據媒體的讀者群和風格,調整談話的重點和表達方式。準備3-5個關鍵訊息點,並為每個訊息點準備支持性的案例、數據或故事。同時,進行模擬問答練習,預測可能遇到的挑戰性問題,並準備得體的回應。

在訪問過程中,受訪者應當保持真誠、專業且具有親和力。避免使用過於技術性或內部化的語言,而是以通俗易懂的方式表達專業觀點。善於講述故事,將抽象的概念轉化為具體、生動的案例,能夠讓受訪內容更加吸引人且易於記憶。同時,注意身體語言和聲音語調,這些非語言因素同樣影響信息的傳遞效果。

訪問結束後,主動提供後續資料和聯繫方式,方便記者需要補充信息時能夠及時取得聯繫。如果可能,建議對最終發布的內容進行事實核查,確保所有信息的準確性,但應尊重媒體的編輯獨立性,避免過度干預內容角度。

整合新聞稿與媒體訪問的綜合傳播策略

新聞稿和媒體訪問不應孤立進行,而應當作為整合傳播策略的組成部分,相互配合,產生協同效應:

一種有效的策略是利用新聞稿宣布重要消息,隨後安排系列媒體訪問,深入探討相關話題。例如,先通過新聞稿發布新產品信息,然後安排產品負責人或行業專家接受媒體訪問,詳細解釋產品的創新點和市場意義。這種方式既能夠保證基礎信息的廣泛傳播,又能通過深度內容建立專業權威。

另一種策略是將媒體訪問中的精彩觀點提煉為新聞稿的素材。一次深入的媒體訪問往往會產生許多有價值的見解,這些內容可以重新包裝為多篇新聞稿或專題文章,延長傳播週期,擴大影響範圍。

無論採用何種策略,關鍵在於保持訊息的一致性,同時根據不同媒介的特點調整表達方式。新聞稿適合傳遞事實性、結構化的信息,而媒體訪問則更適合展示品牌的人性面、價值觀和專業見解。

衡量與優化傳播效果

實施新聞稿和媒體訪問策略後,必須建立有效的評估機制,衡量傳播效果並持續優化策略:

傳統的衡量指標包括媒體覆蓋範圍(發布媒體的數量和質量)、潛在觸達人數、廣告價值等值以及社交媒體分享量。然而,在當今的傳播環境中,更應關注與業務目標直接相關的指標,如網站流量、潛在客戶生成、品牌搜索量增長以及實際銷售轉化。

通過分析這些數據,可以了解哪些類型的新聞稿或訪問話題最能引起目標受眾的共鳴,哪些媒體渠道最能帶來高質量的互動,從而調整未來的傳播重點和資源分配。

此外,定期進行媒體關係評估,了解關鍵記者、編輯對您品牌的認知和態度,有助於建立更加穩固、互惠的媒體合作關係。長期而言,這種關係投資往往比單次傳播活動帶來更持久的價值。

結語

在新媒體層出不窮的今天,新聞稿和媒體訪問作為經典的公關工具,依然保持著不可替代的價值。它們能夠為品牌建立權威性、可信度和深度的情感連接,這是許多短期營銷活動難以達到的效果。

通過系統化的策略、專業的執行和持續的優化,新聞稿和媒體訪問能夠成為您品牌傳播工具箱中的核心武器,幫助您在嘈雜的市場環境中脫穎而出,建立持久且有意義的品牌影響力。

Press Taiwan 擁有豐富的媒體資源和專業的傳播經驗,能夠為您提供從策略規劃到執行落地的全方位服務,幫助您的品牌在台灣及亞太地區建立強大的傳播影響力。

常見問題

Press Taiwan 與其他新聞稿發布平台有什麼不同?

Press Taiwan 不僅提供新聞稿發布服務,更注重建立完整的傳播生態系統。我們擁有專業的內容創作團隊、廣泛的媒體關係網絡,以及針對台灣和亞太地區市場的深度了解。我們提供從策略規劃、內容創作到多渠道發布的全流程服務,確保您的品牌訊息能夠精準觸達目標受眾。

新聞稿發布後,通常需要多長時間才能看到效果?

新聞稿發布後的效果可分為短期和長期兩個層面。短期內,新聞稿通常在發布後24-48小時內獲得最大的媒體關注和讀者瀏覽。而長期效果則體現在搜索引擎排名提升、品牌知名度積累和潛在客戶轉化等方面,這些效果會隨著時間推移逐漸顯現並持續發揮作用。

對於初創企業或小型企業,有哪些適合的傳播方案?

我們為不同規模的企業設計了多種靈活的傳播方案。對於初創和小型企業,我們推薦從基礎新聞稿套餐開始,這種方案成本效益高,能夠幫助企業建立初步的媒體存在感。隨著業務發展,可以逐步升級到包含媒體訪問、專題報道等更全面的服務。我們的顧問可以根據您的具體需求和預算,提供個性化的建議。

如何衡量新聞稿和媒體訪問的投資回報率?

我們提供全面的效果評估報告,包括媒體覆蓋範圍、潛在觸達人數、社交媒體分享量、網站流量變化等多項指標。對於更注重業務成果的客戶,我們還可以追蹤新聞稿發布後的潛在客戶生成、銷售諮詢增長等直接與業務相關的數據。此外,品牌搜索量、社交媒體提及量等指標也能反映品牌知名度的提升。

Press Taiwan 的服務範圍僅限於台灣嗎?

雖然我們的總部位於台灣,但我們的媒體網絡覆蓋整個亞太地區,包括香港、新加坡、馬來西亞、日本、韓國等重要市場。我們可以根據客戶的需求,制定針對特定地區或全亞太地區的傳播策略,幫助企業拓展區域市場影響力。